Prestations Entreprises à Château-Gontier

Accompagnement individuel : Valorisez le potentiel de vos collaborateurs

Que vous soyez DRH, dirigeant ou manager, vous souhaitez préserver et valoriser votre capital humain, renforcer l’engagement de vos équipes et optimiser leur performance.
En tant que dirigeant, vous faites face à des situations où vos collaborateurs peuvent rencontrer des obstacles qui nuisent à leur bien-être et à leur performance. Ces défis se traduisent souvent par :
  • Des tensions relationnelles au sein de l’équipe ou avec la hiérarchie ;
  • Une surcharge de travail limitant leur concentration sur les objectifs ;
  • Une démotivation ou un malaise affectant leur engagement ;
  • Des difficultés d’adaptation liées à des changements organisationnels ;
  • Un besoin d’évolution dans leur posture lors d’une prise de poste.
Le coaching professionnel est une solution efficace pour surmonter ces défis. Il aide vos collaborateurs à retrouver motivation et équilibre, tout en développant leurs compétences et leur adaptabilité, au bénéfice de la cohésion et de la performance globale de l’entreprise.

Mon approche​

En tant que coach professionnelle certifiée, j’accompagne vos collaborateurs à travers un coaching structuré et bienveillant, visant à :

  • Prévenir le stress et l’épuisement pour un bien-être durable.
  • Améliorer la gestion des relations professionnelles et la communication.
  • Renforcer la motivation et la confiance pour des performances optimales.
  • Développer leur posture professionnelle tout en préservant leur authenticité.

L’accompagnement est conçu pour s’adapter aux enjeux spécifiques de chaque collaborateur tout en respectant les objectifs de l’entreprise.

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Modalités pratiques

  • En présentiel dans vos locaux, au cabinet ou à distance en visioconférence.
  • Des séances de 2H toutes les 2 à 3 semaines pour permettre une mise en application progressive.
  • En moyenne, un coaching est composé de 6 à 8 séances de travail soit une durée de 4 à 6 mois.
  • Tarifs sur devis personnalisé

Déroulement du coaching en entreprise

Analyse des besoins et définition des objectifs

Une séance préliminaire permet de clarifier les attentes du collaborateur, du manager, et/ou des RH. Elle vise à identifier les enjeux, définir des objectifs précis et à poser les bases d’un contrat tripartite garantissant l’engagement de toutes les parties.

Séances de coaching individuelles

Chaque séance offre un espace d’échange et de réflexion où le collaborateur bénéficie de techniques de questionnement et d’outils pratiques pour :

✔ Prendre du recul sur sa situation.
✔ Identifier ses ressources et axes d’amélioration.
✔ Définir des actions concrètes à mettre en place pour atteindre ses objectifs.

Suivi et ajustements

Un point intermédiaire peut être réalisé avec les parties prenantes pour mesurer les avancées et ajuster l’accompagnement si nécessaire.

Bilan final

Une séance de clôture permet de faire le point sur les résultats obtenus, les apprentissages réalisés et les actions mises en œuvre.

Les bénéfices du coaching

Pour vos collaborateurs :

✔ Développement des compétences et de la posture professionnelle.

✔ Meilleure gestion du stress et des émotions.

✔ Équilibre entre performance et bien-être.

✔ Relations professionnelles plus fluides et harmonieuses.

✔ Adaptation facilitée aux nouvelles responsabilités.

✔ Motivation et engagement renforcés.

Pour votre entreprise :

✔ Performance accrue grâce à des collaborateurs motivés et efficaces.

✔ Meilleure cohésion d’équipe et réduction des tensions.

✔ Réduction du turnover en fidélisant les talents.

✔ Prévention de l’épuisement professionnel pour une équipe épanouie.

Pourquoi choisir EKSPLORA ?

Une expertise certifiée

Coaching professionnel aligné aux standards de l’EMCC.

Un accompagnement sur mesure

Adapté aux besoins de chaque collaborateur et aux enjeux de l’entreprise.

Une évaluation de l’impact

Bilans intermédiaires et finaux pour mesurer les résultats concrets.

Une confidentialité assurée

Un cadre sécurisé garantissant la confiance et l’engagement.

Sensibilisation collective : Agir en prévention

En complément des accompagnements individuels, j’anime des ateliers de sensibilisation conçus sur mesure pour vos équipes et comités de direction. Ces interventions ont pour objectif d’initier une réflexion collective et de proposer des outils pratiques pour renforcer le bien-être et la performance au travail.

Thèmes proposés :

  • Gestion du stress : Comprendre ses mécanismes, identifier ses sources et découvrir des techniques pour mieux le gérer au quotidien.
  • Prévention de l’épuisement professionnel : Repérer les signaux d’alerte, mettre en place des stratégies pour préserver sa santé mentale et prévenir le burn-out.
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Explorer des solutions pour concilier exigences professionnelles et aspirations personnelles tout en maintenant une qualité de vie durable.

Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités d’accompagnement pour votre entreprise ?

Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et obtenir un devis personnalisé.

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